中翼公司隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。春節剛過(guò)，就忙于招收新員工，至2月底，新員工基本招收就緒，于3月1日對招收到的新員工進(jìn)行了集中培訓。

    今年，中翼公司重點(diǎn)招收生產(chǎn)一線(xiàn)員工，當新員工進(jìn)入公司后，按“生產(chǎn)一線(xiàn)員工責任與技能培訓大綱”文件實(shí)施培訓，原來(lái)對員工的培訓注重技能培訓，但隨著(zhù)企業(yè)管理的深入，只注重技能培訓是不完善的，必須同時(shí)進(jìn)行責任培訓，只有通過(guò)責任與技能的培訓，員工的管理意識才會(huì )增強。

    中翼公司責任與技能培訓，重點(diǎn)對員工提出 “六嚴格”“四懂”“三會(huì )”的要求。具體為：“六嚴格”：嚴格執行交接班制度；嚴格執行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執行操作規程；嚴格遵守勞動(dòng)紀律；嚴格執行安全規程?！八亩保憾Y構；懂原理；懂性能；懂工藝流程?！叭龝?huì )”：會(huì )使用；會(huì )維修保養；會(huì )排除故障。