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員工培訓的“六嚴格”“四懂”“三會(huì )”
- 分類(lèi):公司新聞
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2018-03-15
- 訪(fǎng)問(wèn)量:1439
員工培訓的“六嚴格”“四懂”“三會(huì )”
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中翼公司隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。春節剛過(guò),就忙于招收新員工,至2月底,新員工基本招收就緒,于3月1日對招收到的新員工進(jìn)行了集中培訓。
今年,中翼公司重點(diǎn)招收生產(chǎn)一線(xiàn)員工,當新員工進(jìn)入公司后,按“生產(chǎn)一線(xiàn)員工責任與技能培訓大綱”文件實(shí)施培訓,原來(lái)對員工的培訓注重技能培訓,但隨著(zhù)企業(yè)管理的深入,只注重技能培訓是不完善的,必須同時(shí)進(jìn)行責任培訓,只有通過(guò)責任與技能的培訓,員工的管理意識才會(huì )增強。
中翼公司責任與技能培訓,重點(diǎn)對員工提出 “六嚴格”“四懂”“三會(huì )”的要求。具體為:“六嚴格”:嚴格執行交接班制度;嚴格執行巡回檢查;嚴格控制工藝指標;嚴格執行操作規程;嚴格遵守勞動(dòng)紀律;嚴格執行安全規程?!八亩保憾Y構;懂原理;懂性能;懂工藝流程?!叭龝?huì )”:會(huì )使用;會(huì )維修保養;會(huì )排除故障。
上一個(gè):
中翼公司提升信息化水平
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